Funcionário é demitido por justa causa após postar vídeos “zoando” o trabalho no Instagram

A 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA) manteve a demissão por justa causa de um multioperador da empresa DASS Nordeste Calçados, localizada em Vitória da Conquista. O motivo? O funcionário publicou vídeos no Instagram fazendo piadas que, segundo a empresa, desvalorizavam o ambiente de trabalho. A decisão confirmou o entendimento da 2ª Vara do Trabalho do município. Ainda cabe recurso.

O caso aconteceu em dezembro de 2024. O funcionário gravou os vídeos dentro do banheiro da fábrica, usando uniforme da empresa. Em um dos posts, chegou a escrever: “Como você consegue trabalhar na Dass?”. Segundo a empresa, o conteúdo extrapolou o humor e prejudicou a imagem da marca, dando a entender que o local seria ruim para se trabalhar.

A DASS também destacou que o uso de celular nas dependências da fábrica era proibido, e o funcionário havia assinado um termo de responsabilidade sobre isso. Por considerar que houve mau procedimento e ofensa à boa fama da empresa, a demissão por justa causa foi aplicada.

O trabalhador entrou com ação pedindo a reversão da penalidade, alegando que era apenas brincadeira. Mas a juíza Cyntia Cordeiro Santos, da 2ª Vara do Trabalho, entendeu que a regra foi descumprida de forma consciente e manteve a decisão.

O recurso foi analisado pela 2ª Turma do TRT, sob relatoria do desembargador Esequias de Oliveira. Ele também votou por manter a justa causa, acompanhado pelos desembargadores Renato Simões e Ana Paola Diniz. O magistrado ressaltou que, mesmo com tom humorístico, os vídeos traziam críticas diretas à empresa, além de descumprirem regras claras de conduta.

Fonte: BNEWS